用人理念

1.人才要求

志存高远，求实进取；具有强烈的分析能力和战略能力。

德才兼备，德重于才；具有强烈的责任感和事业心。

2.人才标准

不重学历重能力，不重资历重业绩。

不重苦劳重功劳，不重模仿重创新。

3.用人标准

有良好的自我认知，具备积极进取的心态和工作态度。

适应市场竞争需要，具备良好的沟通能力和合作精神。

4.用人之道

适才定岗，扬长避短，注重潜能，充分发挥。

量才而用，提供机会，全力培养，迅速成长。